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    有特色才有競(jìng)爭(zhēng)力
    • 作者:童志宏 徐丹
    • 點(diǎn)擊數(shù):403     發(fā)布時(shí)間:2008-04-20 13:14:47
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        去年10月,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出:大力發(fā)展職業(yè)教育,既是落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推進(jìn)我國(guó)走新型工業(yè)化道路、解決“三農(nóng)”問(wèn)題、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重大舉措;也是全面提高國(guó)民素質(zhì),把我國(guó)巨大人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì),提升我國(guó)綜合國(guó)力、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑。近幾年,長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,深化教學(xué)改革,積極推進(jìn)體制改革與創(chuàng)新,打造出了自己的“特色”,增強(qiáng)了學(xué)校的發(fā)展活力。該校的做法值得借鑒。

      坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙南城區(qū)的長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,創(chuàng)建于1979年,前身為“長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)學(xué)?!保`屬于國(guó)家環(huán)??偩?。2002年升格為由國(guó)家環(huán)保總局與湖南省人民政府共建的國(guó)內(nèi)唯一面向全國(guó)招生、以環(huán)保為特色的公辦全日制普通高校。幾年來(lái),長(zhǎng)沙人文精神的滋養(yǎng),現(xiàn)代科技文明的熔鑄,已使她風(fēng)姿綽約、光彩灼然,準(zhǔn)確的辦學(xué)定位,明確的發(fā)展方向,先進(jìn)的辦學(xué)理念,鮮明的教學(xué)特色,已使她提升了內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)了跨越。短短幾年,學(xué)院面積由300畝擴(kuò)充到600余畝,在校學(xué)生發(fā)展到近7000人。在職業(yè)教育普遍面臨“招生”、“就業(yè)”兩難境地的時(shí)候,該校卻連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)率96%以上,且畢業(yè)生廣受用人單位的好評(píng)。

      “特色——人無(wú)我有,人有我優(yōu)。有特色才有競(jìng)爭(zhēng)力,特色就是我們制勝的秘訣?!眴?wèn)及制勝的秘訣,院長(zhǎng)李倦生如是告訴筆者。

    構(gòu)建“三位一體”的人才培養(yǎng)模式

      構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式,是該院教育教學(xué)改革的核心任務(wù)和重要目標(biāo)。院長(zhǎng)李倦生說(shuō):“高等職業(yè)技術(shù)教育是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善的進(jìn)程中興起的一種新的教育類型,與傳統(tǒng)的教育有著很大差別。我們沒(méi)有現(xiàn)成的東西可以套用,國(guó)外雖然有一些成功的經(jīng)驗(yàn),但中國(guó)有中國(guó)的國(guó)情,學(xué)校有學(xué)校的校情。國(guó)內(nèi)外的一些經(jīng)驗(yàn)我們可以學(xué)習(xí)借鑒,但萬(wàn)萬(wàn)不可照搬。我們必須在國(guó)家大力發(fā)展高等教育的方針指導(dǎo)下,遵循高等教育的一般規(guī)律,按照高等教育的目標(biāo)要求,積極探索高職教育的規(guī)律和特點(diǎn),改革傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建具有高職教育特色的人才培養(yǎng)模式?!睘榇?,該院已經(jīng)形成了“以質(zhì)量求生存,以特色求發(fā)展”的辦學(xué)思路。明確提出了“以構(gòu)建具有高職教育特色的人才培養(yǎng)模式為目標(biāo),全面深化教育教學(xué)改革;以教育教學(xué)改革為核心,帶動(dòng)和促進(jìn)其他各項(xiàng)改革”的改革方略。確立了“瞄準(zhǔn)市場(chǎng)設(shè)專業(yè),瞄準(zhǔn)崗位設(shè)課程,瞄準(zhǔn)能力搞教學(xué)”的教育教學(xué)改革原則,為學(xué)校的改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式,涉及人才培養(yǎng)工作的方方面面,必須依據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求,分析人才培養(yǎng)各方面工作所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),探索能夠完成任務(wù)的新途徑,選出能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的新方法。黨委書記李建云說(shuō),我們構(gòu)建的人才培養(yǎng)模式,主要抓住了人才培養(yǎng)的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),即教學(xué)、教學(xué)管理和學(xué)生的學(xué)習(xí)。在這三個(gè)環(huán)節(jié)上依據(jù)高等技術(shù)應(yīng)用型人才的素質(zhì)要求,形成體現(xiàn)專業(yè)或者對(duì)應(yīng)職業(yè)特色的教學(xué)模式、教學(xué)管理模式和學(xué)生學(xué)習(xí)模式,以這三個(gè)基本模式為支撐,構(gòu)成了我們的人才培養(yǎng)模式。這可以簡(jiǎn)單歸結(jié)為“三位一體”。目前,我們?cè)谶@方面的做法是新開專業(yè)積極構(gòu)建,連續(xù)招生兩年以上的專業(yè)特別是環(huán)境保護(hù)等主打?qū)I(yè)要完善和固化。就現(xiàn)有專業(yè)來(lái)講,都已形成了既能反映高職教育特色,又能體現(xiàn)專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式。同時(shí),學(xué)院積極探索校企聯(lián)合辦學(xué)之路,與企業(yè)接軌,按“訂單”培養(yǎng)社會(huì)需要的緊缺人才。先后和湖南影視會(huì)展中心、湖南金怡酒店、湖南宏通裝飾等企業(yè)合作,使學(xué)院在硬件建設(shè)、招生就業(yè)、教育科研、教學(xué)改革等方面取得了重大突破。

      院長(zhǎng)李倦生還告訴筆者:“學(xué)院全力建設(shè)的污水處理平臺(tái)等專業(yè)實(shí)驗(yàn)室以及分布在全國(guó)各地的100多個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地,更是為畢業(yè)生零距離上崗提供了保障。

    打造“雙師”、“雙高”的師資隊(duì)伍

      “學(xué)校教育必須以學(xué)生為本,教學(xué)工作必須以教師為本?!痹洪L(zhǎng)李倦生在談到他的辦學(xué)理念時(shí)說(shuō),“任何學(xué)校要想持續(xù)發(fā)展,必須抓住質(zhì)量這個(gè)生命線,那么質(zhì)量的根本所在是什么?是教師。沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才?!?

      針對(duì)教師隊(duì)伍數(shù)量不足和專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不合理的狀況,根據(jù)技術(shù)人員缺乏和管理人員素質(zhì)較低的情況,該院在成立伊始,就提出了抓三支隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,即師資隊(duì)伍、技術(shù)人員隊(duì)伍和管理服務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題,并把隊(duì)伍建設(shè)作為“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略的根本任務(wù)。學(xué)院在師資隊(duì)伍建設(shè)方面提出的目標(biāo)是“雙師”、“雙高”。也就是要建立一支能夠滿足高職人才培養(yǎng)的“雙師”型(既是教師,又是工程師)師資隊(duì)伍,并逐步使這支隊(duì)伍中高職稱、高學(xué)歷的比例趨于合理,專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)趨于完善。實(shí)施的戰(zhàn)略是“內(nèi)培外引?!币环矫婕訌?qiáng)內(nèi)部現(xiàn)有人員培訓(xùn),充分挖掘潛在資源。校內(nèi)培訓(xùn)解決轉(zhuǎn)變觀念和提高素質(zhì)問(wèn)題,選送到其他高校培訓(xùn)解決知識(shí)更新和提高學(xué)歷問(wèn)題,選送到企業(yè)技術(shù)崗位鍛煉解決理論與實(shí)踐、知識(shí)與技術(shù)的結(jié)合問(wèn)題。另一方面是加大力度引進(jìn)人才,充實(shí)師資隊(duì)伍。

      本著“內(nèi)培外引”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的工作思路,學(xué)院先后出臺(tái)了《師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔培養(yǎng)管理辦法》等一系列政策措施,抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和穩(wěn)定4個(gè)環(huán)節(jié),積極拓寬引進(jìn)人才的方式和渠道,加快培養(yǎng)和調(diào)整師資結(jié)構(gòu);實(shí)施“中青年骨干教師和學(xué)科專業(yè)帶頭人選拔培養(yǎng)工程”,先后選拔了幾批年富力強(qiáng)、學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶W(xué)科帶頭人和青年骨干教師;積極鼓勵(lì)和支持青年教師在職攻讀博士和碩士學(xué)位。在努力提高人才待遇,千方百計(jì)培養(yǎng)人才,想方設(shè)法留住人才的同時(shí),大力引進(jìn)各類人才。由于政策對(duì)頭,措施得力,在職教師和引進(jìn)人才的素質(zhì)、學(xué)歷層次逐年提高,師資隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。目前,該院現(xiàn)有400名專職教師中,具有教授、副教授職稱,博士、碩士學(xué)歷的教師90余人。“雙師”型教師達(dá)到了40%以上。正是有了這樣一支師資隊(duì)伍,才促進(jìn)了該院的教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

      同時(shí),該院還注重抓科研提升師資隊(duì)伍水平。院長(zhǎng)辦公室主任鄧劍波介紹,他們這些年積極發(fā)揮高校教師的人才資源優(yōu)勢(shì),主動(dòng)承擔(dān)省市重大科研課題的研究,先后完成《湖南省有機(jī)農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境支持能力研究》、《污水處理自動(dòng)控制技術(shù)應(yīng)用研究》、《服裝洗染水處理技術(shù)研究》等科研項(xiàng)目,發(fā)表論文240多篇。各類科研成果和論文獲省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)90余篇(項(xiàng))??蒲泄ぷ鞯难杆侔l(fā)展,提高了教師隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平,為學(xué)院的持續(xù)發(fā)展提供了有效支撐。

    鋪設(shè)“創(chuàng)業(yè)”、“就業(yè)”的綠色通道

      “畢業(yè)生能否實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),是衡量高職院校辦學(xué)導(dǎo)向是否正確,人才質(zhì)量是否過(guò)關(guān)的標(biāo)尺?!边@是院黨委書記李建云談到學(xué)生就業(yè)問(wèn)題時(shí)的一句話。長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)率所以一直保持較高水平,就業(yè)辦主任張東風(fēng)的一席話道出了其中的奧秘。他說(shuō),影響畢業(yè)生就業(yè)的因素很多,專業(yè)設(shè)置是否對(duì)路,用人單位的選人取向,畢業(yè)生擇業(yè)的心理準(zhǔn)備等都會(huì)影響畢業(yè)生的就業(yè)。但他從做好畢業(yè)生就業(yè)工作的角度認(rèn)為,抓好教育是基礎(chǔ),搞好服務(wù)是關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)重視是保證,人才質(zhì)量是根本。這些年來(lái),該院的畢業(yè)生就業(yè)工作圍繞三個(gè)方面做文章,即強(qiáng)化就業(yè)教育,搞好就業(yè)服務(wù),加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和狠抓工作落實(shí),為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)鋪設(shè)綠色通道。

      強(qiáng)化就業(yè)教育,就是把創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)的全過(guò)程。從學(xué)生入校專業(yè)思想的建立,到專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)或者行業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀前景分析,從職業(yè)觀念的確立,到學(xué)習(xí)方向的選定,從創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本素質(zhì)的培養(yǎng),到創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本環(huán)節(jié)的把握和技巧的訓(xùn)練,包括對(duì)一些學(xué)生實(shí)行提前上崗訓(xùn)練,對(duì)畢業(yè)生就業(yè)后實(shí)行跟蹤調(diào)查,請(qǐng)部分有成就的畢業(yè)生回校作報(bào)告等,始終貫穿就業(yè)教育的一條主線,這就是端正就業(yè)觀念,調(diào)適就業(yè)心理,提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

      搞好就業(yè)服務(wù),就是搞好技術(shù)指導(dǎo),搭建信息平臺(tái),開辟就業(yè)渠道。一方面針對(duì)不同專業(yè)對(duì)應(yīng)的不同職業(yè)崗位,幫助學(xué)生分析職業(yè)資格要求,技術(shù)規(guī)格要求,促使學(xué)生早日取得進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)的條件,另一方面是對(duì)學(xué)生的就業(yè)技巧進(jìn)行具體指導(dǎo);一方面是建立和完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),組織畢業(yè)生參加“中國(guó)企業(yè)人才網(wǎng)”、“湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的注冊(cè)活動(dòng),參加相關(guān)的就業(yè)洽談會(huì),另一方面是廣開就業(yè)渠道,立足湖南及周邊地區(qū),輻射廣州、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),與企業(yè)建立密切聯(lián)系,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。

      加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實(shí),就是把學(xué)生就業(yè)工作擺在重要位置,實(shí)施“一把手工程”。學(xué)校成立畢業(yè)生指導(dǎo)中心,系部明確專人負(fù)責(zé),不論是就業(yè)教育,還是就業(yè)服務(wù),層層建立責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),實(shí)行目標(biāo)管理,確保畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)的落實(shí)。

      院長(zhǎng)李倦生告訴筆者:“其實(shí),學(xué)院最大的特色在于環(huán)境保護(hù)這一職業(yè)特色。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益發(fā)展與發(fā)達(dá)的今天,環(huán)境污染日益嚴(yán)重,環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全人類所面臨的共同的難題。未來(lái)社會(huì)對(duì)于環(huán)保人才的需求將會(huì)越來(lái)越多。去年12月,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》中指出:要全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),必須把環(huán)境保護(hù)擺在更加重要的戰(zhàn)略位置!作為我國(guó)唯一一所專業(yè)性的環(huán)境保護(hù)高職院校,為社會(huì)提供更多和更高素質(zhì)的環(huán)保人才,既是國(guó)家落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的迫切需要,也是學(xué)院實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要機(jī)遇?!苯辏L(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以環(huán)境保護(hù)為特色,加強(qiáng)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)。目前,該院已形成環(huán)境監(jiān)督、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等5系4部,開設(shè)了環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、環(huán)境工程、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等21個(gè)專業(yè),是目前全國(guó)普通高校中環(huán)保專業(yè)門類最為齊全的學(xué)院。

      黨委書記李建云充滿豪情地說(shuō):“有了自己的特色,有了這些年的積累,到2015年前后,要把學(xué)院建設(shè)成能主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略需要,以環(huán)境類專業(yè)為特色,教學(xué)設(shè)施先進(jìn),師資力量雄厚,人才培養(yǎng)質(zhì)量更為可靠的高等職業(yè)院校,成為全國(guó)環(huán)保工作及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)基地。”

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