“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”是十七大對我國科學(xué)發(fā)展的基本要求，也是對廣大企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求。國家實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的條件，企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是國家全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。廣大企業(yè)既要學(xué)習(xí)貫徹十七大對我們國家科學(xué)發(fā)展的基本要求，又要認(rèn)真謀劃自己全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵與國家全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵顯然是有區(qū)別的。為了配合廣大企業(yè)更好地謀劃全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，筆下在這里對企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵做一些初步探討，希望能夠拋磚引玉，也希望聽到批評意見。

    一、企業(yè)全面發(fā)展

    企業(yè)全面發(fā)展的內(nèi)涵非常豐富，應(yīng)該從不同角度分析。按生產(chǎn)要素分析，企業(yè)全面發(fā)展指的是企業(yè)的體制、機(jī)制、產(chǎn)品、技術(shù)、營銷、供應(yīng)、協(xié)作、公關(guān)、人事、財務(wù)、文化、信息等各個方面都得到發(fā)展；按生產(chǎn)角色分析，企業(yè)全面發(fā)展指的是企業(yè)的決策層、管理層和普通員工都得到發(fā)展；按生產(chǎn)組織分析，企業(yè)全面發(fā)展指的是企業(yè)的各個職能部門和生產(chǎn)單元都得到發(fā)展；按生產(chǎn)效果分析，企業(yè)全面發(fā)展指的是企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、市場份額、品牌信譽(yù)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、資金實(shí)力、贏利水平、社會貢獻(xiàn)等方面都得到發(fā)展。還可以從其它角度分析。總之，廣大企業(yè)都應(yīng)該全面發(fā)展而不是片面發(fā)展。不少企業(yè)存在片面發(fā)展傾向，如片面追求生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展、片面追求營銷發(fā)展、片面追求贏利水平發(fā)展，這些傾向都有悖于全面發(fā)展要求，應(yīng)該得到及時克服。企業(yè)是一個由各種生產(chǎn)要素、各種生產(chǎn)角色、各種生產(chǎn)組織構(gòu)成的有機(jī)體，其中每一個方面都是必不可少的，都應(yīng)該與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。企業(yè)功能要專，不能什么都干；企業(yè)發(fā)展要全，不能偏廢一方。

    二、企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

    企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵也非常豐富，至少包括以下五個方面：一是企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等都能被投資者、管理者和職工群眾高度認(rèn)同，這是企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。二是企業(yè)投資者、管理者和職工群眾有共同的奮斗目標(biāo)，這是企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的動力來源。三是各個職能部門和生產(chǎn)單元都能圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)自覺履行職責(zé)，不扯皮推委，不拖后腿，薄弱環(huán)節(jié)得到及時消除，各方面發(fā)展保持平衡狀態(tài)，這是企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的集中體現(xiàn)。四是企業(yè)投資者、管理者和職工群眾都能受到應(yīng)有尊敬并享受發(fā)展成果，這是企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)部條件。五是企業(yè)與供應(yīng)商、分銷商、服務(wù)商、顧客、社區(qū)、政府、競爭對象及自然環(huán)境都能友好相處，這是企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的外部條件。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，要善于發(fā)現(xiàn)并解決主要矛盾，發(fā)現(xiàn)并解決一個主要矛盾就能自然化解許多次要性矛盾。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，要善于發(fā)現(xiàn)并解決基本矛盾，發(fā)現(xiàn)并解決一個基本矛盾就能自然化解許多從屬性矛盾。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，要支持正義、支持創(chuàng)新。任何企業(yè)在任何時期都會存在正義與邪氣、創(chuàng)新與保守之爭，而正義與創(chuàng)新代表著企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，要重視并善于搞好思想溝通，因?yàn)樗枷雴栴}應(yīng)該主要通過思想工作來解決，行政

    命令解決不了思想問題，一般的號召解決不了具體的思想問題。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展既要按自然規(guī)律辦事又要按社會規(guī)律辦事，既要體現(xiàn)生產(chǎn)力發(fā)展要求又要體現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展要求。大股東輕視小股東利益、投資者輕視勞動者利益、管理者輕視被管理者利益、企業(yè)輕視社會公共利益，都違背社會規(guī)律和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展要求，都妨礙企業(yè)協(xié)調(diào)10.都在應(yīng)該克服之列。

    三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    國家可持續(xù)發(fā)展是一個專用術(shù)語。１９８７年世界環(huán)境與發(fā)展委員會通過的《我們共同的未來》報告，提出“可持續(xù)發(fā)展”是“在不犧牲后代人滿足其需要能力的情況下滿足當(dāng)代人需要的發(fā)展”，是經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展要節(jié)制資源開發(fā)和加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展既應(yīng)該節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，還應(yīng)該包括更多含義。準(zhǔn)確地講，我們應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)域把可持續(xù)發(fā)展的本義引申為新的含義。企業(yè)發(fā)展既要全面，也要協(xié)調(diào)，還要可持續(xù)。企業(yè)只有可持續(xù)發(fā)展才能不斷發(fā)展；只有不斷發(fā)展才能永葆青春，才能體現(xiàn)更大社會價值并獲得更大經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，顧名思義就是能夠持續(xù)不斷地發(fā)展。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高產(chǎn)品或服務(wù)的值價比（即價值與價格）之比、堅(jiān)持以員工為本、保持艱苦奮斗精神、戒驕戒躁、誠信守法、保障安全、主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位后繼有人、與社會各界和自然環(huán)境友好相處并重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展意義重大而難度不小，我國企業(yè)平均壽命只有七八年，這就充分表明了要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須付出艱苦努力。妨礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要原因往往是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人心胸不夠?qū)掗煛⒛抗獗容^短淺。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該首先加強(qiáng)自己的道德與智慧修煉。

    企業(yè)為實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展就要加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略研究。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)發(fā)展的謀略，是對企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的謀略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略涉及的都是左右企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本問題，只有首先把這些基本問題解決好了，其它成千上萬的具體問題才能得到有效解決。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于就事論事，這種習(xí)慣既影響企業(yè)全面發(fā)展，也影響企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，還影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該得到有力克服。

    作者:孫延海

    單位：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所

    職務(wù)：企業(yè)發(fā)展研究中心主任

    簡介： 天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所企業(yè)發(fā)展研究中心主任、高級經(jīng)濟(jì)師，中國管理科學(xué)研究院特邀研究員，曾獲“2004年度中國管理科學(xué)杰出研究者”光榮稱號。在從事咨詢工作之前，曾在農(nóng)村、部隊(duì)、中型企業(yè)、大型企業(yè)、工業(yè)公司、工業(yè)局、市計(jì)委工作，也涉獵過信息、策劃、中介、營銷、調(diào)研、公關(guān)等智力服務(wù)，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。