工業(yè)服務是指為保持工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和經(jīng)濟性、促進工業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級提供保障服務的服務行業(yè)。
主要包含維修、維護和技術(shù)改造相關(guān)的技術(shù)性服務,也包含工業(yè)品、工業(yè)裝備相關(guān)的售前、售中和售后服務。廣義的工業(yè)服務還包括,人力資源共享、能源代維、融資租賃、人力資源管理與培訓、管理咨詢服務、工業(yè)物流及其金融服務。
問題=機會。制造業(yè)用戶追求經(jīng)濟性與工業(yè)服務商追求高利潤是工業(yè)B2B產(chǎn)業(yè)的面臨的主要矛盾,這主要體現(xiàn)在:
一. 需求側(cè)模式創(chuàng)新-人情導向與價值導向的博弈。
工業(yè)服務與工業(yè)制造業(yè)的關(guān)系,就好比醫(yī)者和患者的關(guān)系。價值導向的服務商,往往價格偏高(合理),治病治根,童叟無欺,但對于用戶而言,其綜合成本、效率提升和管理增值的結(jié)果往往是好的。
但由于B2B實際交易中,服務的需求者、發(fā)起者、決策者和購買者往往不是同一個角色,這造成了“決策周期長”、“需求描述與實際不相符”、“低價中標”等情況,以及關(guān)鍵影響決策者與供應商之間的利益博弈(潛規(guī)則)的影響,造成了“餓死同行、累死自己、坑死用戶”的普遍現(xiàn)狀。
工業(yè)服務變革的痛點在于新興服務業(yè)與供應鏈與傳統(tǒng)服務的艱難博弈,盡管傳統(tǒng)的服務存在低效、低質(zhì)的情況,而在2B的技術(shù)(產(chǎn)品和服務)復雜性和社會(人情)復雜性的條件下,用戶是非常討厭不確定性的,輕易不會嘗試創(chuàng)新的服務。創(chuàng)新的阻力往往來自于傳統(tǒng)服務利益鏈條的阻擊,創(chuàng)新成本和風險極大。
而另一種思路,是由用戶企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新裂變出新的服務實體,即由設備部門、MRO采購部門重新組建成新的工業(yè)服務公司,區(qū)別于服務側(cè)的維修外包,我們稱之為“維修合伙人制”。這是在TPM全面生產(chǎn)維護的基礎上,引入阿米巴的核算方式,實現(xiàn)精益化的運營管理。
“維修合伙人制”能夠拓展為新的工業(yè)服務形式載體,并形成可持續(xù)的運營模式,其關(guān)鍵在自由度得到解放,包括:1.維護策略的自由度,通過主動性的維修和可靠性補償方式,使整體維修成本得到下降,工廠的設備的可用性(穩(wěn)定性、可靠性)得到最佳狀態(tài);2.購買決策的自由度,以可靠性和綜合成本考慮為中心,選擇更性價比更高的工業(yè)服務和工業(yè)品解決方案;3.人力資源自由,用人方式發(fā)生根本性的變化,開展固定人員、兼職勞務、兼職專家相結(jié)合的方式,使得人員能力互補性最優(yōu),同時技能晉升與業(yè)績績效協(xié)同,有利于實現(xiàn)維修人員工資倍增計劃。
來源:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務平臺應用研究