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資訊頻道 來源： 新華網(wǎng)
中國人才研究會領(lǐng)導人才專業(yè)委員會成立大會暨中國領(lǐng)導人才理論創(chuàng)新論壇5日在京召開。中國人才研究會領(lǐng)導人才專業(yè)委員會主要從事領(lǐng)導人才問題的研究，為黨和政府在領(lǐng)導人才方面提供決策咨詢服務(wù)。它的成立標志著我國致力于領(lǐng)導人才素質(zhì)標準、成長規(guī)律、選拔培養(yǎng)、考評任用、開發(fā)管理、體制機制研究的高端智庫正式成立。
論壇分為黨政領(lǐng)導人才、軍事領(lǐng)導人才、企業(yè)領(lǐng)導人才、科教領(lǐng)導人才四個專題進行，與會代表圍繞中國領(lǐng)導人才的開發(fā)、培養(yǎng)、選拔、測評等問題進行了深入的研討。大家認為，人才資源已替代自然資源、物質(zhì)資源，成為最重要的戰(zhàn)略性資源，人才成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。領(lǐng)導人才更是第一資源中的第一資源，而要抓好“第一資源”，必須把領(lǐng)導人才工作擺上重要位置，整合各方面力量做好領(lǐng)導人才的培養(yǎng)、吸引、使用工作。
專家學者表示，領(lǐng)導人才資源開發(fā)理念的創(chuàng)新是領(lǐng)導人才資源開發(fā)健康有序發(fā)展的有力保證。要樹立新的領(lǐng)導人才資源開發(fā)思路，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導人才資源開發(fā)模式，創(chuàng)新開發(fā)方法和監(jiān)督理念，引入服務(wù)的理念。為選拔好領(lǐng)導人才，要建立科學合理的領(lǐng)導人才選拔制度和相應(yīng)的考核制度，營造公開、公平、公正的選拔氛圍，選拔的方式要靈活多樣化，選拔時要進行必要的預測，做好相應(yīng)的規(guī)劃。
專家學者認為，領(lǐng)導干部成才有規(guī)律可循，個人自主性開發(fā)是前提和基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)性開發(fā)是核心和重點，社會總體性開發(fā)是保障和難點。因此，應(yīng)注重從個人自主開發(fā)、組織內(nèi)部開發(fā)和社會總體開發(fā)三個方面來開發(fā)培育領(lǐng)導人才。
經(jīng)過選舉，全國政協(xié)委員、中國人事科學研究院院長吳江當選為中國人才研究會領(lǐng)導人才專業(yè)委員會理事長，齊三平、邵景均當選為副理事長，遲長勝當選為秘書長。100多位來自全國各地的專家學者參加了會議。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號