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2012年初開始，“用工荒”已經由東部沿海地區蔓延至中部地區，一些地區的用工缺口甚至近百萬。薪酬低、保障差、企業吸引力不足等原因，使得勞動力在選擇企業時持觀望態度，企業的人工成本持續攀升，特別對于勞動密集型企業來說，這更大程度地加大了企業經營壓力和困難。
勞動力成本持續上漲
廉價、低工資水平給中國帶來了勞動力比較優勢，“中國制造”和這有密不可分的關系，國外品牌把生產基地轉移至中國，很大程度上看中的就是這個“優質”的勞動力市場，然而這也帶來了很多負面效應，低成本的勞動力嚴重制約了技術的發展和進步，企業對于提高產品技術含量和勞動生產率、優化產業結構已經失去了動力。
勞動力成本上漲具備相當的持續性，再加上原材料價格的上漲，在這樣的雙重壓力下，對企業而言，唯一能生存的方式就是提高生產力，這也催促了企業的轉型升級，生產自動化迫在眉睫。
引進自動化技術減輕壓力
對于傳統對于勞動密集型企業來說，長久以來依靠的勞動力優勢正在逐步消失，基于大規模制造生產，提高生產力的出路只有依靠技術提升，研發生產并引進自動化、智能化技術。
港源電子就是自動化技術的受益者，他們也真真切切嘗到了甜頭。“一臺自動化生產機器，能代替20多名工人。通過兩年多的生產車間自動化改造，我們的員工人數從2009年末的1280人，下降到現在的420人，年產能相較改造前提升了20%。”港元自動化生產車間的管理員王某說。
目前，生產車間的不少零部件加工已經全自動化生產，還有一些半自動化的裝配生產線，據公司總經辦主任介紹，今年也將投入改造，目前正在研發，預計今年底，首臺機械手將投入使用。機械手代替人工后，效率將提高一半，工人還能減少一半以上。
專業技術人才需求將增加
自動機械化提速時代的來臨，無疑還將對就業格局帶來巨大沖擊。機器來了，人往哪兒去？工業流水線上的工作逐漸被機械甚至機器人替代，產業操作工人的崗位將急劇減少，但機器運轉過程中需要維護和保養，這樣的專業技術人才需求會提升。
適應現代化工業發展的需要，就需要培養和造就一大批既有適應時代特點的具有專業理論知識，又具有專業操作技能的復合型、實用型、現代型的專業技術人才。
我國應加快發展工業自動化
勞動力成本的上漲，對當下的工業產業來說是個挑戰和壓力，但不可否認這也是個機遇，它推動了企業的自動化發展。
自主創新力量薄弱，高端設備依賴進口，整體技術水平低下等，這些長久以來存在的問題，也應該在這一轉型中重視并予以解決。
應對機械化提速，我國要把智能高端裝備制造業的發展，放在更突出的位置，服務好工業化和信息化的需要。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號