來源： 中國科技網(wǎng)

     貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神

      中國科技網(wǎng)訊 科研成果一年不轉(zhuǎn)化，個人或團隊可變現(xiàn)，至少可獲轉(zhuǎn)化收益70%；高校院所科研人員下海，可保留崗位3至8年。10條新政，條條都是“真金白銀”。8月27日，為落實全國科技創(chuàng)新大會精神，武漢市推動科技成果轉(zhuǎn)化的10條新政正式出臺，市長唐良智形象地稱之為“黃金十條”，將強力推動武漢東湖高新區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化體制機制創(chuàng)新。

      借鑒美國硅谷、斯坦福大學，中關村等世界知名園區(qū)和高校的經(jīng)驗，武漢新出臺《促進東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化體制機制創(chuàng)新的若干意見》（即“黃金十條”），旨在充分釋放在漢高校、科研院所科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為其提供更多自由空間、解決后顧之憂。“黃金十條”新政極具突破性，力度領銜全國，有些為武漢獨創(chuàng)。這是繼武漢東湖高新區(qū)出臺有關“資本特區(qū)”“人才特區(qū)”等創(chuàng)新政策之后的又一重磅利器。

      “黃金十條”新政有多處亮點，如在漢高校、科研院所知識產(chǎn)權(quán)一年內(nèi)未實施轉(zhuǎn)化的，在成果所有權(quán)不變更的前提下，成果完成人或團隊擁有成果轉(zhuǎn)化處置權(quán)，轉(zhuǎn)化收益中至少70%歸成果完成人或團隊所有；允許和鼓勵在漢高校、科研院所與事業(yè)單位科研人員留崗創(chuàng)業(yè)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)情況保留其原聘專業(yè)技術崗位等級3—8年，檔案工資正常晉升，創(chuàng)業(yè)所得歸個人所有；新政還鼓勵科技人員在企業(yè)與科研院所、高校之間雙向兼職，鼓勵在漢高校允許在校學生休學創(chuàng)業(yè)，到孵化器創(chuàng)業(yè)的學生，創(chuàng)業(yè)時間可按規(guī)定計入學分，創(chuàng)業(yè)之后可重返學校完成學業(yè)；對經(jīng)國家主管部門批準的國家級企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，最高可給予200萬元的一次性獎勵，對高校、科研院所在東湖高新區(qū)建設新型產(chǎn)業(yè)技術研究院，除了建設資金支持外，還給予5年運營經(jīng)費的支持，前2年每年最高給予2000萬元支持，第3—5年每年最高給予1000萬元支持；每年遴選100家“光谷瞪羚企業(yè)”，在政府采購、企業(yè)融資、創(chuàng)新平臺建設、發(fā)展空間拓展等方面給予支持；設立首批5億元股權(quán)激勵代持專項資金，對股權(quán)激勵團隊和個人給予支持。
  
      據(jù)東湖高新區(qū)有關負責人介紹，新政中有的政策為全國獨創(chuàng)，如按規(guī)劃建設的孵化器和加速器，可按工業(yè)用地標準供地等。

      2009年12月，東湖高新區(qū)建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲國務院批復，成為繼北京中關村之后的第二個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。“黃金十條” 新政，從專項資金“搭橋”股權(quán)激勵，到科技企業(yè)注冊資本“零首付”，以及鼓勵天使基金，均著眼制約成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新的若干關鍵環(huán)節(jié)，突破障礙，將充分釋放科研人員、大學生等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體的活力，加快科技成果轉(zhuǎn)化。