來源： 中國能源報    

    9月12日，由中廣核集團作為分會國協(xié)調(diào)員單位承辦的亞洲核合作論壇（FNCA）核人力資源開發(fā)研討會在大亞灣核電基地召開。來自中國、韓國、印度、澳大利亞、越南、馬來西亞等11個國家、32位核電業(yè)界高級管理人員出席會議。此次會議主題為“核能人力資源可持續(xù)發(fā)展計劃”，涉及“核能及核應(yīng)用方面的國家核電人力資源發(fā)展策略”、“首臺核電站人力資源發(fā)展策略”、“核應(yīng)用在食品/農(nóng)業(yè)、工業(yè)、人類健康及環(huán)保方面的人力資源發(fā)展策略”等八個子項。

    會議期間，與會代表就改進亞洲核能培訓及教育計劃的具體方法、加強FNCA成員國在核電人力資源發(fā)展方面的合作、建立核電人力資源發(fā)展的政府資金保障、建立國際核電人力資源發(fā)展計劃數(shù)據(jù)庫、加強國際合作等問題進行了深入探討。中廣核集團與FNCA各成員國分享了其在人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)方面的良好經(jīng)驗，記者也就此采訪了中廣核集團相關(guān)人士。

人才先行助發(fā)展

    在大亞灣核電基地有八個醒目的大字：“核電發(fā)展，人才先行”，這是中廣核集團從依托外援到自主培養(yǎng)人才，從一窮二白到坐擁億元資產(chǎn)始終秉持的人才培養(yǎng)理念。

    數(shù)據(jù)顯示，截至2012年7月底，中廣核集團總資產(chǎn)已超過2800億元人民幣；擁有在運核電裝機612萬千瓦，在建核電機組15臺，裝機1775萬千瓦。此外，在水電、風電、太陽能、分布式能源、核技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域拓展步伐正在加快。

而與上述數(shù)據(jù)所匹配的，是中廣核集團員工隊伍的不斷壯大。

    據(jù)中廣核集團人力資源部副總經(jīng)理李陽介紹，從2005年到2012年，中廣核集團員工已從4100多人增長到目前的26000多人，每年幾乎保持了勻速的增長速度。而這些增長中50%-60%來自于高校畢業(yè)生。

    “人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)是核技術(shù)安全、高效應(yīng)用的重要保障。”李陽表示，“引進人才首先考慮的是充實和壯大在核電、風電、水電、太陽能、鈾業(yè)等領(lǐng)域的人才隊伍，滿足工作需要。其次考慮引進什么樣的人才，不僅指專業(yè)素質(zhì)和誠信、責任心等綜合素養(yǎng)，也包括學歷、專業(yè)、年齡等在內(nèi)的人才結(jié)構(gòu)要跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。第三，就是整個隊伍的能力的提升，要通過引進高素質(zhì)人才和持續(xù)培養(yǎng)來實現(xiàn)。”

    據(jù)了解，中廣核集團在堅持“核電發(fā)展，人才先行”理念的同時，建立了涵蓋社會招聘、校園招聘、特殊人才引進、海外人才引進等具有中廣核特色的人才供給體系和“授權(quán)上崗、全員培訓、終身教育”的人才培養(yǎng)機制，有效保障了其所屬核電、風電、水電、太陽能等項目的安全運營和高質(zhì)量建設(shè)。 

    據(jù)了解，中廣核人才隊伍的成長動力源自2006年發(fā)布的企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。6臺機組在運、安全運行業(yè)績躋身國際先進行列，15臺機組在建、各在建項目高質(zhì)量有序推進，充分印證了中廣核在人才引進上的前瞻性。就目前國內(nèi)人才培養(yǎng)是否滿足核電可持續(xù)發(fā)展，李陽強調(diào)了發(fā)展與需求的匹配性。他告訴記者：“我們相信中國有能力保障核電發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。當然，滿足要求以及能力提升是一個漸進的過程，這涉及到國家核電發(fā)展規(guī)劃，核電企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”