今年8月開始，東航員工就開始調(diào)整收入：地勤人員降薪幅度較大，獎(jiǎng)金降低了一半數(shù)額；空勤人員由于獎(jiǎng)金與航班掛鉤，國(guó)際航班數(shù)量的減少，使得實(shí)際收入略有下降。

    就此事件，東航董秘羅祝平回應(yīng)記者稱，承認(rèn)東航正在采用降低獎(jiǎng)金的方式應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，“時(shí)間已經(jīng)有幾個(gè)月”，但并未對(duì)具體降薪幅度予以核實(shí)。

    “我們?cè)缇烷_始采取了‘減少獎(jiǎng)金’的方法，現(xiàn)在每個(gè)月都會(huì)降，具體的比例和細(xì)節(jié)，為了維持員工穩(wěn)定我們不會(huì)明講，但是打到卡里的數(shù)目大家心知肚明。”羅祝平30日回應(yīng)記者說，但其并不愿意提及“降薪”二字。

    10月22日，東航第三季度財(cái)報(bào)披露，東航的營(yíng)業(yè)總收入同比減少13.72％，而營(yíng)業(yè)成本和管理費(fèi)用則分別上升12.8％和1.1％。此前，東航還早早發(fā)布了全年預(yù)虧公告，提示由于航油套期保值操作引發(fā)巨額虧損，將導(dǎo)致全年度預(yù)虧。

    東航是三大民航央企之一。此前屢有傳聞稱上海市政府意欲將這塊資產(chǎn)劃撥給地方，并提出由東航重組上海等具體方案。但這一計(jì)劃亦遲遲沒有后續(xù)進(jìn)展。

    羅祝平否認(rèn)了降薪與重組之間的關(guān)系，僅表示其與外部經(jīng)濟(jì)狀況惡化有關(guān)。

    獎(jiǎng)金減半

    “（降薪）在過去也發(fā)生過，效益不好的時(shí)候會(huì)少發(fā)一些年終獎(jiǎng)，但從沒有現(xiàn)在這樣獎(jiǎng)金減半的狀況。”東航客艙部某高層告訴記者。

    東航獎(jiǎng)金一般按照評(píng)級(jí)發(fā)放，且每月評(píng)級(jí)不同。

    以該人士的獎(jiǎng)金構(gòu)成為例，一般年資較長(zhǎng)、職位較高的員工，評(píng)級(jí)在S級(jí)到B級(jí)不等，即獎(jiǎng)金收入為2100-1800元不等。而此次獎(jiǎng)金調(diào)整之后，其獎(jiǎng)金減少了1000元左右，降幅超過一半。

    據(jù)記者從不同渠道了解，這樣的降薪幅度存在于所有的地勤人員之中，且時(shí)間從8月持續(xù)至今。“每個(gè)月都會(huì)在月底開會(huì)的時(shí)候提一句降薪的事情。講完，卡里的錢就少了。”上述人士說。

    在地勤的整體收入結(jié)構(gòu)中，工資和獎(jiǎng)金所占比重相加約為1/3左右，其余都是以車貼和飯貼的形式發(fā)放。到目前為止，僅獎(jiǎng)金一項(xiàng)受到影響，其余收入并沒有改變。

    而空勤的收入則沒有如此幅度的降低。相關(guān)空勤人員告訴記者，空勤的收入是固定工資加飛行時(shí)間，固定工資除去“六金”以后只有幾百元，所以大部分收入來自于“飛行時(shí)間”。

    “以前一周兩個(gè)國(guó)際航班，現(xiàn)在一周五個(gè)國(guó)內(nèi)航班，時(shí)間比以前短，起降頻繁工作強(qiáng)度加大，收入反而有所下降。”該空勤人員稱。

    另外，東航還增加了上海總部員工的國(guó)內(nèi)航班數(shù)量，鼓勵(lì)上海員工當(dāng)天飛來回航班。此舉被認(rèn)為也可以減少外地分公司航線機(jī)組人員在上海的過夜成本。東航原定的過夜費(fèi)是150元，目前實(shí)行新規(guī)之后，上海空勤的每月飛行時(shí)間最高可達(dá)到80個(gè)小時(shí)。

    降薪潮涌

    東航的季報(bào)顯示，導(dǎo)致東航第三季度季報(bào)巨虧的原因，是其受到原油價(jià)格的變動(dòng)，導(dǎo)致公司的航油期權(quán)出現(xiàn)虧損2.7億元。

    但東航董秘羅祝平預(yù)測(cè)，民航業(yè)的需求難以有很大反彈，將要經(jīng)歷“冬天”。

    5月9日，迫于煤價(jià)上漲帶來的虧損壓力和資金面臨斷鏈的緊迫局面，國(guó)電集團(tuán)旗下的太原第一熱電廠日前正式宣布全員降薪，據(jù)悉動(dòng)作最大的電廠員工薪水最大降幅甚至達(dá)到70％。

    除了國(guó)電明確提出全員降薪之外，五大電力集團(tuán)之首的華能集團(tuán)也公開宣布今年辦公費(fèi)用、工資性支出和差旅費(fèi)用等一律比預(yù)算減少5％；6月19日，集團(tuán)高層親赴分公司，稱因集團(tuán)虧損嚴(yán)重，所有國(guó)電集團(tuán)員工工資下調(diào)，平均幅度約30％。

    中信建投統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)則顯示，房地產(chǎn)亦有兩成企業(yè)降薪。而受金融風(fēng)波的影響，已經(jīng)上市融資的企業(yè)降薪幅度更大。

    截至8月30日，滬深兩市1619家上市公司的2008年半年報(bào)顯示，與去年同期相比，有268家上市公司現(xiàn)金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”同比出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，占上市公司的16.57％。其中，“降薪榜”排名前十位的公司，降幅都在70％以上。