為進(jìn)一步落實(shí)北京市委、市政府和北京市國資委關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的部署和要求,加快“百千萬人才開發(fā)工程”建設(shè),日前,北京電子控股公司制定了《2010年度“百千萬人才開發(fā)工程”培訓(xùn)工作安排》。一是以適應(yīng)電控公司產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,著力培養(yǎng)各單位負(fù)責(zé)人的掌控能力和戰(zhàn)略決策能力,加強(qiáng)培養(yǎng)副職人員及各類后備干部的經(jīng)營管理綜合能力和專業(yè)創(chuàng)新能力;二是以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)的要求,加大各類高級專業(yè)管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn),重點(diǎn)提升創(chuàng)新能力、市場開拓能力和專業(yè)運(yùn)用能力;三是以適應(yīng)國際產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),加強(qiáng)高級實(shí)用型技能人才的培養(yǎng),著重培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力、成本節(jié)約意識和質(zhì)量品牌意識。
屆時,北京電子控股公司將舉辦包括總裁研修班、高管研修班、優(yōu)秀年輕中層研修班、高級戰(zhàn)略規(guī)劃與管理人員研修班、高級財務(wù)人員研修班、高級技術(shù)研發(fā)人員研修班、高級創(chuàng)意文化/房地產(chǎn)開發(fā)人員研修班、高技能人才研修班等10個研修班,參加培訓(xùn)人員將達(dá)到500人。(北京電子控股有限公司)