“千人計劃”專家江蘇服務團第一站到了南京。江蘇省、南京市有關領導分別會見了專家團成員。

“我入選了去年的‘321計劃’。‘321計劃’和英才計劃如何對接？過去的一些政策是否還延續(xù)？”一位“千人計劃”專家在座談會上問道。

伍洋是南京市委組織部人才三處處長，他在座談會上介紹，從2010年開始，南京市實施“321計劃”，引進了3752名科技創(chuàng)新人才，其中2/3的人才具有海外留學和工作經(jīng)歷。南京市持續(xù)加大吸引海內(nèi)外高層次人才的力度，并且絕大多數(shù)海歸在南京獲得了很好的發(fā)展。“十三五”期間，南京市對人才總體定位的關鍵是對原先的“321計劃”進行全面改革升級，實施新一輪的“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃。以此進一步推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，加快筑構具有國際影響和獨特優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)科技人才高地。為了更好地吸引和留住各類優(yōu)秀人才在南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，當?shù)卣€出臺了安居落戶系列政策予以扶持。由此可見，今后，南京將是海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好地方。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開人才。“千人計劃”專家劉科說：“我認為，創(chuàng)新的載體是人才。創(chuàng)新指的是你所做的事是別人沒有做過的。現(xiàn)在我國的成本優(yōu)勢已不明顯，所以從國家層面和各地經(jīng)濟發(fā)展來說，創(chuàng)新都是必須的。而在創(chuàng)新過程中解決技術問題時，就需要人才。我們可以利用已經(jīng)回國的‘千人計劃’專家們在海外的人脈關系，吸引更多的人才回國發(fā)展。”

宋梁是在南京市徐莊軟件園創(chuàng)業(yè)的“千人計劃”專家。他說：“南京是個適合創(chuàng)業(yè)的地方。我在軟件園建立研發(fā)中心已有兩年時間，這兩年來我深切體會到南京市良好的人才環(huán)境和投資環(huán)境。在這里，我能夠招到合適的研發(fā)人員，這是科技創(chuàng)新的必要條件。除此之外，在徐莊軟件園創(chuàng)業(yè)，很多瑣事不用自己操心，有相關部門幫助解決，使我可以專心做自己該做的事。”

“千人計劃”專家團由南京趕往蘇州市吳中區(qū)時，吳中區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部和人才辦的工作人員在東山高速公路的出口處等候已久。工作人員緊握著歐美同學會聯(lián)絡工作部部長從洪泉的手，懇切地說：“歡迎專家們來吳中。”

“不求所有，但求所用。不求常在，但求常來。”談起“千人計劃”專家服務團對當?shù)仄髽I(yè)的影響，吳中區(qū)人才辦的工作人員說：“我們非常重視人才的作用。目前，企業(yè)的健康發(fā)展不能再靠高資源消耗，必須要轉型。在轉型過程中，高端人才將起到創(chuàng)新引領作用。”

低碳清潔能源研究專家劉社田表示，參加這次專家服務團活動收獲不小，深入地了解了南京市和蘇州市對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策扶持。他說：“這是我們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中需要了解的。我會根據(jù)企業(yè)和自身狀況，在合適的時機優(yōu)先選擇來這里發(fā)展。”

摘自《人民日報海外版》