人才興則民族興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。

    今日之中國(guó)，正以更加自信的姿態(tài)、更加堅(jiān)毅的步伐，奮進(jìn)在中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程上。今日之中國(guó)，既渴求億萬(wàn)人才，也造就億萬(wàn)人才。

    這是所有有夢(mèng)想、有作為的人們夢(mèng)寐以求的最好時(shí)代。

    一年來(lái)，中央人才工作協(xié)調(diào)小組堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞擇天下英才而用之戰(zhàn)略目標(biāo)，聚四海菁英，匯八方俊杰，改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，人才發(fā)展收獲新的累累碩果。

    廣開進(jìn)賢之路

    廣納天下英才

    當(dāng)今世界，人才已成為衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。以習(xí)近平同志為總書記的黨中央對(duì)人才發(fā)展高度重視。2014年，習(xí)近平總書記先后60多次就人才工作作出重要指示，為人才發(fā)展指明了方向、提供了遵循。

    2014年5月22日，在出席亞洲相互協(xié)作與信任措施會(huì)議上海峰會(huì)后，習(xí)近平總書記專門在上海召開外國(guó)專家座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取每位專家的發(fā)言，并一一回應(yīng)每位專家的意見(jiàn)建議。

    在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的征途上，如何更好地引進(jìn)海外留學(xué)人才，更好地統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩方面人才資源，是人才發(fā)展必須直面的問(wèn)題。

    “發(fā)展的中國(guó)需要更多海外人才”“用事業(yè)吸引高端人才，充分信任，放手使用”……真摯的話語(yǔ)、真誠(chéng)的承諾，愈加堅(jiān)定了千萬(wàn)海內(nèi)外人才報(bào)效祖國(guó)的決心。

    “引得進(jìn)”“育得好”“出得去”“用得活”……一套“組合拳”打得虎虎生風(fēng)：

    深入實(shí)施“千人計(jì)劃”——突出“高精尖缺”導(dǎo)向，拓寬非華裔外國(guó)專家申報(bào)渠道，促進(jìn)人選規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量相統(tǒng)一，全年“千人計(jì)劃”申報(bào)5720人，比上年增長(zhǎng)24％。

    扎實(shí)推進(jìn)“萬(wàn)人計(jì)劃”——各評(píng)審牽頭部門和財(cái)政部積極統(tǒng)籌教育、科技和重大人才工程經(jīng)費(fèi)，落實(shí)特殊支持經(jīng)費(fèi)1.9億元；開展第二批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才遴選工作，建立青年拔尖人才項(xiàng)目國(guó)防科技領(lǐng)域特殊支持渠道。

    積極培養(yǎng)推送國(guó)際組織人才——中組部會(huì)同外交部、人社部等30個(gè)部門研究起草加強(qiáng)國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送工作的意見(jiàn)，就拓寬培養(yǎng)推送渠道等提出政策措施；教育部設(shè)立“國(guó)際組織實(shí)習(xí)項(xiàng)目”，選拔資助優(yōu)秀青年人才到國(guó)際組織實(shí)習(xí)。

    服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略——圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，為“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、西部?jī)?yōu)先發(fā)展、東北老工業(yè)基地振興、“三江源”生態(tài)保護(hù)等，研究人才支撐政策，加大人才支持力度。

    改革一馬當(dāng)先

    破除政策壁壘

    “不是在開會(huì)，就是在去開會(huì)的路上。”這幾年，飽受文山會(huì)海之苦的人員中，不乏科研人員等各類人才的面孔。

    評(píng)審活動(dòng)過(guò)多擠占科研時(shí)間這一“頑癥痼疾”，在2014年得到有效紓解。科技部、中組部和北京市等12家單位，聯(lián)合開展改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)和機(jī)構(gòu)評(píng)估工作，“三評(píng)”取得積極成效：評(píng)審項(xiàng)目大幅精簡(jiǎn)，由336項(xiàng)壓縮為238項(xiàng)，總體減少29％；評(píng)審環(huán)節(jié)進(jìn)一步減少，中組部將“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”由過(guò)去的兩級(jí)評(píng)審簡(jiǎn)化為一級(jí)評(píng)審；中宣部將文化名家和“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目合并；科技部牽頭的“973”計(jì)劃第三輪綜合咨詢環(huán)節(jié)取消項(xiàng)目答辯。

    改革創(chuàng)新是時(shí)代主題，也是激發(fā)人才活力的動(dòng)力源泉。一年來(lái)，中央人才工作協(xié)調(diào)小組抓住全面深化改革有利契機(jī)，大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，一些曾深度影響我國(guó)人才集聚和作用發(fā)揮的突出問(wèn)題得以解決。

    穩(wěn)步推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。擴(kuò)大簽證和永久居留證受益范圍，為外籍高層次引進(jìn)人才提供簽證及居留便利，55項(xiàng)省部級(jí)以上重點(diǎn)引才項(xiàng)目因此受益。“千人計(jì)劃”建立完善評(píng)審、巡察、經(jīng)費(fèi)管理和退出等制度，形成較為完備的政策體系。

    推動(dòng)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制改革。中組部著手起草深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)。中科院制定《“率先行動(dòng)”計(jì)劃暨全面深化改革綱要》，改革科研活動(dòng)組織體制和管理機(jī)制。

    推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。繼北京中關(guān)村之后，第二個(gè)全國(guó)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)——廣東粵港澳人才管理改革試驗(yàn)區(qū)火熱開建，兩地在加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、完善新型科研機(jī)制、改進(jìn)外籍人才居留政策等方面進(jìn)行創(chuàng)新探索。

    重要舉措驅(qū)動(dòng)

    人才蓬勃發(fā)展

    從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，從“尊重知識(shí)、尊重人才”到科學(xué)人才觀，從實(shí)施“科教興國(guó)戰(zhàn)略”到“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”，從“黨管干部”到“黨管人才”……2014年，在我們黨愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的一系列重要舉措驅(qū)動(dòng)下，人才工作蓬勃發(fā)展，活力四射。

    以高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才為重點(diǎn)，我國(guó)各類人才隊(duì)伍建設(shè)“質(zhì)”“量”并進(jìn)、成果斐然。

    突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才。科技部深入實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃；中科院建立特聘研究員計(jì)劃，加快高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。

    大力培育高技能人才。人社部深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，新建80個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和100個(gè)技能大師工作室。

    協(xié)調(diào)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)資委實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，全年培養(yǎng)近800名中高級(jí)管理人員。工業(yè)和信息化部實(shí)施中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程，全年培訓(xùn)50多萬(wàn)人。人社部實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，大力表彰全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才。教育部全面推進(jìn)高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程，遴選支持379名學(xué)科領(lǐng)軍人才。中國(guó)社科院?jiǎn)?dòng)實(shí)施“馬克思主義理論骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃”，每年招收博士生100名。農(nóng)業(yè)部大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃，培育培訓(xùn)近100萬(wàn)名職業(yè)農(nóng)民和1.2萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、大學(xué)生村官。民政部實(shí)施社會(huì)工作服務(wù)和管理人才素質(zhì)能力提升工程，全年培訓(xùn)社會(huì)工作服務(wù)人才26萬(wàn)余人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人1.6萬(wàn)人。衛(wèi)生計(jì)生委加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，14.5萬(wàn)名全科醫(yī)生完成培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗……

    一年來(lái)，人才發(fā)展凸顯出一個(gè)鮮明特點(diǎn)：中央人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位職責(zé)更加明晰，運(yùn)行機(jī)制更加完善，部門齊抓共管、各地爭(zhēng)先破題的格局已然形成。

    今日之中國(guó)，比歷史上任何時(shí)候都更加接近民族復(fù)興的夢(mèng)想，也比歷史上任何時(shí)候都更加渴求億萬(wàn)人才的助力。“經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，人才事業(yè)站在新起點(diǎn)。人才工作怎么做？工作方向、布局、抓手是什么？這些我們要多考慮。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、“走出去”等重大戰(zhàn)略，努力為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供人才支撐。

    摘自《 人民日?qǐng)?bào) 》